Deine Rolle bei uns
Als IT-Manager bist du die zentrale Schnittstelle für alle IT-Themen im Unternehmen.
Du sorgst dafür, dass Systeme stabil laufen, Mitarbeitende effizient arbeiten können und digitale Strukturen mit unserem Wachstum Schritt halten. Du arbeitest eigenständig vor Ort – und gleichzeitig im Team mit einem externen Systemhaus für größere Themen.
Was du bei uns tust:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (online & offline)
- Administration und Optimierung von Microsoft 365 (Office, OneDrive, Teams etc.)
- Betreuung und Verwaltung von Software- und Hardwarelandschaft
- Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden bei IT-Fragen im Alltag
- Steuerung und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern
- Einrichtung und Verwaltung von Arbeitsplätzen (Hard- und Software)
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Zugriffen und Datenstrukturen
- Aufbau klarer und funktionierender IT-Strukturen im Unternehmen
Kurz: Du sorgst dafür, dass alles läuft – und besser wird.
Deine Superpower
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die Dinge einfach funktionieren lassen. Vielleicht ist deine Superpower:
- du findest Lösungen, bevor andere das Problem ganz verstanden haben
- du denkst strukturiert und handelst pragmatisch
- du erklärst IT so, dass jede:r sie versteht
- oder etwas ganz anderes
Wichtig ist nur: Du hast Freude daran, Systeme besser zu machen.
Das bringst du mit
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, OneDrive, Teams und digitalen Arbeitsumgebungen
- Erfahrung im Umgang mit Software- und Hardwareumgebungen
- hohe Online- und Offline-Affinität
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Dinge zu verbessern
- Erfahrung im IT-Umfeld (egal ob Ausbildung, Studium oder Praxiserfahrung)
Ob Student:in oder erfahrene Fachkraft – entscheidend ist, dass du es kannst.
Das erwartet dich bei uns
- eine zentrale Rolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ein modernes, wachsendes Unternehmen mit klarer Haltung
- Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus für größere Themen
- flexible Arbeitsstruktur (2 Tage Remote möglich)
- direkte Wirkung auf den Arbeitsalltag des gesamten Teams
- eine Kultur, in der Pragmatismus und Qualität zusammengehören
Wenn du jetzt denkst: „Das passt zu mir.“ Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Kids-balance GmbH
Frankfurt am Main
Bruna Tocantins de Lima
bewerbungen@kids-balance.de