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HR Specialist (m/w/d)
Kommunalunternehmen Haßberg-Kliniken
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HR Specialist (m/w/d)

11.04.2026

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn, Verantwortung und echten Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als kommunales Krankenhaus sorgen wir täglich für eine verlässliche medizinische Versorgung – und das gelingt nur mit engagierten Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen motivierten und charakterstarken HR Specialist (m/w/d), der mit uns die Personalarbeit von morgen gestaltet.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du betreust eigenständig einen festen Mitarbeiterkreis und bist erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen
  • Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Du pflegst Personalakten und arbeitest mit modernen HR-Systemen
  • Du unterstützt bei der Entgeltabrechnung und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen
  • Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil – engagierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
  • Interesse an Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss)
  • Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, dich weiterzuentwickeln

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Krankenhaus mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein wertschätzendes, offenes Team und eine gründliche Einarbeitung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile