Du arbeitest gern eigenverantwortlich in der Entgeltabrechnung und schätzt gleichzeitig ein kollegiales Team? Dann werde Teil der Solvenius GmbH.

Die Solvenius GmbH ist Spezialist für die Auslagerung von Aufgaben der Personalwirtschaft mit Hauptsitz in Stuttgart. Mehr als 50 hochqualifizierte Mitarbeiter verwirklichen effiziente Lösungen für die administrativen und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände.

Zur Verstärkung unserer Abrechnungsteams in Stuttgart und/oder Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung durch eine/n

Deine Aufgaben:

Du betreust eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für unsere Firmenkunden und bist kompetente Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Themen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten
• Erfassung und Verarbeitung variabler Abrechnungsbestandteile
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Durchführung von Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten
• Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
• Ansprechperson für unsere Kunden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Mitarbeit an der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie P&I LOGA oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden

Das bieten wir dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und nach Vereinbarung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Professionelles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Kollegiales Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten