Project Coordinator / Technical Back Office (m/w/d) – Modular Data Centers

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Kundenanfragen und Projekte
• Technische Erstbewertung und Qualifizierung von Kundenanforderungen
• Koordination der Projektabwicklung zwischen internen und externen Stakeholdern
• Termin- und Ressourcenplanung sowie Nachverfolgung von Projektzeitplänen
• Unterstützung der Angebots- und Auftragsphase gemeinsam mit dem Vertrieb
• Abstimmung technischer Details mit Fachabteilungen und Produktionsstandorten
• Steuerung individueller Kundenlösungen und Sonderanfertigungen
• Überwachung des Projektfortschritts einschließlich Eskalationsmanagement
• Erstellung und Pflege technischer Projektunterlagen und Dokumentationen
• Durchführung und Unterstützung von Kundenmeetings, Projektbesprechungen und Werksabnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der technischen Projektkoordination, Projektabwicklung, im technischen Projektmanagement oder Vertriebsinnendienst
• Technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Anlagenbau, Rechenzentren, Infrastruktur- oder Energieversorgungsprojekte
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-, CRM-, CAD- oder Projektmanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen

Ihre Perspektive

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungspielraum in einem globalen und innovativen Unternehmen
• Individuelle Förderung der Mitarbeitenden und internationale Mobilitätsprogramme
• Umfassende Seminarangebote und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell) und mobiles Arbeiten (40:60) in einem modernen Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen (standortabhängig) und Benefits wie betriebliche Altersversorgung, umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Bikeleasing und externe Beratung für Mitarbeitende (mental health)
• Konzernweites Programm SerenityOn, zur Sicherung des sozialen Schutzes (Elternschaft, Gesundheit, Pflege, etc.)
• Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
• 40h Woche und 30 Tage Urlaub

*Benefits sind von Standort und/oder Position abhängig.