Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

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Über uns

Als international tätiger Großhändler für Verpackungs- und Folienprodukte steht die WBV seit über 100 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 160 Mitarbeitenden und etwa 20 Auszubildenden sind wir ein etabliertes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und stabiler Entwicklung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

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Ihre Aufgaben:

Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und stellvertretenden Personalleitung sowie eigenständige Übernahme von Aufgaben im HR-Bereich
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Eigenständige Betreuung ausgewählter Personalthemen und Projekte
Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Auszubildende bei organisatorischen und personalbezogenen Fragen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
Vorbereitung und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Personalmaßnahmen
Organisation und Koordination der administrativen Abläufe für Mitarbeitende und Auszubildende
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
Organisation von Schulungen und Azubi-Veranstaltungen
Begleitung der Auszubildenden im Ausbildungsalltag

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
Freude daran, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen

Wir bieten:

Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Teilzeit möglich)
Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Headsets
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenlosen Getränken, Snacks und Obst sowie Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Eine Position mit Entwicklungsperspektive im HR-Bereich

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